کارآموزی در شرکت نگهداري وتعميرات شبكه انتقال نيرو

مطلب مورد نظری که هم اکنون مشاهد می کنید با عنوان کارآموزی در شرکت نگهداري وتعميرات شبكه انتقال نيرو می باشد که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
کارآموزی در شرکت نگهداري وتعميرات شبكه انتقال نيرو

کارآموزی-در-شرکت-نگهداري-وتعميرات-شبكه-انتقال-نيروکارآموزی در شرکت نگهداري وتعميرات شبكه انتقال نيرو در حجم 62 صفحه و در قالب word و قابل ویرایش و با فهرست مطالب زیر:
فهرست مطالب

عنوان: صفحه
۱ـ آشنایی کلی با مکان کارآموزی ۱
۱ـ۱ـ تاریخچه سازمان ۱
۱ـ۲ـ نمودار سازمانی وتشکیلات واحد صنعتی وامکانات ۲
۱ـ۳ـ نوع محصلات تولیدی خدماتی واحد صنعتی ۶
۱ـ۴ـ شرح فرآیند تولید وخدمات ۸
۲ـ۱ـ سلسله مراتب دیسپاچینگ وفلسفه بهره برداری ۱۵
۲ـ۲ـ استاندارد اینترفیس پستها ونیروگاهها با سیستم‌های دیسپاچینگ ۲۰
۲ـ۳ـ لینک بین مراکز دیسپاچینگ ۲۸
۲ـ۴ـ مشخصات فنی ارتباط انسان وماشین ۳۱
۲ـ۵ـ مهندسی سیستم اسکادا ۳۳
۲ـ۶ـ پروتکل های انتقال داده در سیستم های دیسپاچینگ ۳۷
۳ـ آزمون آموخته ها ونتایج ۴۳
۳ـ۱ـ چرا منابع تغذیه سوئیچینگ ۴۳
۳ـ۲ـ چگونه یک منبع تغذیه سوئیچینگ کار می کند ۴۶
۳ـ۳ـ مروری بر یک منبع تغذیه سوئیچینگ نمونه ۵۰
۳ـ۴ـ انواع آرایشهای منابع تغذیه سوئیچینگ ۵۳
۴- نتیجه گیری از دو ماه دوره کارآموزی و پیشنهادات۵۴

دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: دیسپاچینگ کارآموزی در شرکت نگهداري وتعميرات شبكه انتقال نيرو

مطالب مرتبط

کارآموزی در شرکت نگهداري وتعميرات شبكه انتقال نيرو


مقدمه ای بر مرگ

طرح توجیهی و کارآفرینی احداث کارخانه نساجی تولید پارچه مخملی و توری

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق آموزش و آموزش کارکنان (فصل دوم پایان نامه)

دانلود مقاله تحلیل رفتار شمع در خاک روانگرا شده بر اثر زلزله

تحقیق بررسي ازدیاد زنان مبتلا به ضايعات رحم و سرويكس

حل مشکل اکانت گوگل Huawei GT3 بدون نیاز به باکس در اندروید 6

مطالعه برآورد تواناییهاي مديريتي مديران مدارس شهرستانهاي استان فارس

بررسی تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود عملکرد سیستم بانکی کشور طی سالهای 1390-1380

مبانی نظری و پیشینه پژوهش تعاریف هوش معنوی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی(فصل 2)

فصل دوم پایان نامه و پیشینه تحقیقاتی انگیزش شغلی کارکنان